労務

Labor

ビル

社会保険労務士が貴社の労務をサポート

従業員の雇用管理、給与計算等のアウトソージングを承ります。
各種保険手続きや諸規定の整備、労基法対応も顧問契約を通してお手伝いしています。

Service

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サービス内容

  1. Service01

    労働保険、社会保険法令に関する
    書類作成及び提出代行

    社員の入退社の際に必要な各種保険の取得等の手続きを代行します。専門知識を持つ有資格者が代行するため、スピーディに必要な手続きが完了します。

  2. Service02

    給与・賞与計算、給与明細書、
    賃金台帳作成のアウトソーシング

    従業員がいる以上、必ず発生する給与計算を代行します。
    かつて社内で行われていた給与計算も、近年では専門家にアウトソージングすることで、自社のコア事業に専念する企業様が増えています。

  3. Service03

    就業規則、雇用契約書の作成、相談業務

    労働関係法規はとても頻繁に改正され、一度つくった就業規則や諸規程が現行法令に合っていないことがよく起こります。
    新たに規則を作成するのはもちろん、規則のアップデートも積極的にお手伝いしています。

  4. Service04

    助成金申請代行

    キャリアアップ助成金、各種の資格取得時の助成金などをサポートしています。
    ※労務管理の顧問契約を締結していただいた企業様のみに助成金サポートを限らせていただいております

サポート料金

労務サポートは対応人数によって料金が異なります。
※年に1度の「労働保険料の更新手続き」「社会保険料の算定基礎届」の際は、別途手続き顧問料を1ヶ月分ずつ頂戴します。

顧問契約(月額)

※表示価格はすべて税別です。

人数 労務顧問 手続顧問 労務顧問+手続顧問
労務に関する相談業務
年金事務所調査等の同席・対応
発生した手続きのみ
月次の契約料金で対応
~4 ¥15,000 ¥10,000 ¥20,000
5~9 ¥20,000 ¥20,000 ¥30,000
10~19 ¥25,000 ¥37,000
20~29 ¥30,000 ¥42,000
30~39 ¥25,000 ¥35,000 ¥52,000
40~49 ¥30,000 ¥40,000 ¥60,000
50~59 ¥35,000 ¥45,000 ¥70,000
60~69 ¥40,000 ¥80,000
70~79 ¥50,000 ¥55,000 ¥90,000
80~89 ¥60,000 ¥100,000
90~99 ¥70,000 ¥65,000 ¥110,000
100~ 個別にお見積りさせていだきます。

月次給与/賞与計算(月額)

※表示価格はすべて税別です。

人数 労務顧問 月次給与単価 賞与
顧問契約あり 顧問契約なし 勤怠集計入力あり 勤怠集計入力なし
~4 ¥3,000 ¥10,000 ¥500/1人 ¥1,500/1人 ¥500/1人
5~9 ¥5,000 ¥10,000
10~19 ¥7,000 ¥15,000
20~29 ¥12,000 ¥25,000
30~39 ¥17,000 ¥35,000
40~49 ¥22,000 ¥45,000
50~59 ¥27,000 ¥55,000
60~ 個別にお見積りさせていだきます。

年末調整

手続き顧問料1ヶ月分

+

¥5,000/1人

ご相談の流れ

お問い合わせ

お問い合わせ

お電話またはフォームよりお問い合わせください。

お打合せ

お打合せ

ご状況、ご希望の詳細をヒアリングさせていただきます。

ご提案の共有

ご提案の共有

ヒアリング内容を基に、ご提案させていただきます。
ご提案時に見積りも作成いたしますので、併せてご確認いただきます。

ご契約・業務の遂行

ご契約・業務の遂行

提案及び見積りにご納得いただきましたら、ご契約となります。必要な準備が整い次第、対象業務を実施し、ご報告・ご説明をさせていただきます。

労務部門担当紹介

安積 裕子

社会保険労務士

安積 裕子Yuko Asaka

社会保険のお手続き、労務相談、給与計算などのバックオィス業務をサポートしております。
労働分野は法改正も目まぐるしく、ご多忙な経営者様、事務ご担当者様だけでは対応が難しいこともございます。
小規模でも大企業でも、『人』を雇用すると様々なお悩みが生じるものです。そんな時は、どうぞお気軽にご相談ください。

2017年4月
入社
2018年8月
社会保険労務士法人の代表社員に就任

現在に至る

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